(一)医疗待遇
1、
医疗费 根据工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
医疗费
补偿额=治疗金额 药品金额 住院服务金额
2、住院膳食补助费
住院膳食补助费补偿额=因公出差膳食补助规范×70%×人数×天数
3、交通食宿费
交通食宿费补偿额=员工因公出差
交通费规范×往复次数 员工因公出差住宿费规范×天数 员工因公出差交通费规范×天数
4、辅佐用具费 需经劳作能力鉴定委员会承认
辅佐用具费补偿额=普通型用具的单价×数量
(二)伤残待遇
1、护理费 需经劳作能力鉴定委员会承认
(1)日子彻底不能自理的
护理费=统筹区域上年度员工月均薪酬×50%
(2)日子大部分不能自理的
护理费=统筹区域上年度员工月均薪酬×40%
(3)日子部分不能自理的
护理费=统筹区域上年度员工月均薪酬×30%
2、
一次性伤残补助金(1)一级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×24个月
(2)二级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×22个月
(3)三级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×24个月
(4)四级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×18个月
(5)五级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×16个月
(6)六级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×14个月
(7)七级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×12个月
(8)八级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×10个月
(9)九级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×8个月
(10)十级伤残
伤残补助金=自己月薪酬×6个月
3、伤残补贴
(1)一级伤残
伤残补贴=自己月薪酬×90%
(2)二级伤残
伤残补贴=自己月薪酬×85%
(3)三级伤残
伤残补贴=自己月薪酬×80%
(4)四级伤残
伤残补贴=自己月薪酬×75%
(5)五、六级伤残
在保存劳作联系，但用人单位难以组织作业的情况下发给伤残补贴
伤残补贴=自己月薪酬×70%(五级)、伤残补贴=自己月薪酬×60%(六级)
(三)因工逝世的补偿金
1、丧葬补助金
丧葬补助金=统筹区域上年度员工月均薪酬×6个月
2、供养亲属抚恤金
(1)爱人
每月供养亲属抚恤金=工亡员工自己月薪酬×40%(若该爱人为孤寡老人，每人每月在上述规范基础上添加10%)
(2)其他亲属
每月供养亲属抚恤金=工亡员工自己月薪酬×30%(若该亲属为孤寡老人或孤儿，每人每月在上述规范基础上添加10%)
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=统筹区域上年度员工月均薪酬×(48-60个月)
