编号：
劳 动 合 同 书
(演示文本)
甲方(用人单位)：
称号： 联系电话：
法定代表人(首要负责人)：
地址：
乙方(劳作者)：
名字： 性别 身份证号码
户籍地点地： 邮政编码：
住址： 邮政编码：
联系电话：
甲乙两边为树立劳作联系，清晰权力义务，根据《中华人民共和国劳作合同法》及有关法令、法规、规章，在相等自愿、洽谈一致的基础上，缔结本合同。
第一条 劳作合同期限
经两边洽谈一致，本合同期限采纳下列第 种方法：
(一)无固定期限：自 年 月 日起。其间(有，无)试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其间(有，无)试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完结必定作业任务为期限：自
起至 止。
第二条 作业内容和作业地址
1、甲方组织乙方的作业地址为：
2、乙方作业内容(或作业任务)是
甲方要为乙方供给必要的出产(作业)条件。
3、甲方因出产经营需求调整乙方的作业内容，应洽谈一致，按改变本合同处理，两边签字或盖章承认的协议书或依法改变通知书作为本合同的附件。
第三条 作业时间和歇息度假
1、甲、乙两边同意按以下第 种方法确认乙方的作业时间：
(1)履行规范工时作业制，即每日作业时间不超越八小时，均匀每周不超越四十小时，每周至少歇息一天。
甲方因为作业需求，经与工会和乙方洽谈后能够延伸作业时间，一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸作业时间的，在确保乙方身体健康的条件下延伸时间每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。
(2)归纳核算工时作业制，即经劳作确保行政部分批阅，乙方地点岗位实施以(填“是”)：年()、半年()、季()、月()为周期的归纳核算工时作业制。
(3)不守时作业制，即经劳作确保部分批阅，甲方在确保员工身体健康并充沛听取员工定见的基础上，应选用会集作业、会集歇息、轮休调休、弹性作业时间等恰当方法，确保员工的歇息度假权力和出产、作业任务的完结。
2、甲方因出产(作业)需求，经与工会和乙方洽谈后能够延伸作业时间。除《劳作法》第四十二条规则的景象外，一般每日不得超越一小时，因特别原因最长每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。甲方依法确保乙方的歇息权力。
