丢失档案属于劳动争议

来源：听讼网整理2019-03-21 23:50浏览量：1087

丢掉档案归于劳作争议?
李先生在一家国企作业，档案一向由单位保管，现在他要退休了，单位忽然说找不到他的档案，或许丢了。档案丢了关于李先生来说结果或许很严重，可现在单位底子不提补偿问题。所以他想经过法令途径向单位索赔。可李先生听人说，档案问题不归于劳作争议，法院不论。
所以想请问律师：丢掉档案归于劳作争议?
律师解析：
退休触及档案的搬运。《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(二)》第五条规则，劳作者与用人单位免除或许停止劳作联系后，恳求用人单位返还其收取的劳作合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的争议，或许处理劳作者的人事档案、社会保险联系等移转手续发生的争议，经劳作争议裁定委员会裁定后，当事人依法申述的，人民法院应予受理。
因而，档案搬运胶葛应按劳作争议案子受理。
小结：李先生的遭受虽然是单个案例，可是从另一方面看，能够添加劳作者平常的维权认识，丢掉档案归于劳作争议？答应是归于的，劳作者能够去请求劳作裁定处理问题。