企业工伤保险理赔程序

来源：听讼网整理2019-01-26 09:05浏览量：1518

工伤稳妥，又称工作损伤补偿稳妥，是指员工因工而致伤、病、残、逝世，依法取得经济补偿和物质协助的一种社会稳妥制度。它经过对工伤员工及其家庭供给医疗照料、日子保证和经济补偿，减轻工伤员工所受经济上的危害，并减轻用人单位的担负。包含以下两层意义：1.工伤发作时劳作者自己可取得物质协助;2.劳作者因工伤逝世时其遗属可取得物质协助。企业参保员工因工伤残或逝世的，可参照以下：
处理程序：
1.首要用人单位应该在一个月内向劳作局提出工伤确定请求。
2.假如单位不请求的话，自己写份工伤确定请求，向当地劳作局请求工伤确定。提交的资料包含：工伤确定请求表;与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;医疗确诊证明或许工作病确诊证明书。
3.劳作局做出工伤确定决议
4.伤者去有资质的医院做伤残判定(骨折的话最低也是10级伤残)
5.把医院的伤残判定交给劳作局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳作局会发“工伤确定通知书”给用人单位。
6.单位开端补偿，首要包含伤残补助金、医疗费。
7.每月20日-30日处理工伤稳妥手续。