没有合同怎么证明劳动关系

来源：听讼网整理2018-11-19 16:08浏览量：275

在现实生活中劳作争议是常常发作的，而请求劳作裁定是处理劳作争议的重要手法，依据劳作裁定法的规则，请求劳作裁定时需求供给能证明劳作联系的依据，那么没有合同怎样证明劳作联系?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
没有合同怎么证明劳作联系
在实践中证明劳作联系的依据除了劳作合同外，还有考勤记录、工资单、证人证言、任命书等的依据。
《劳作争议调停裁定法》
第二十八条请求人请求裁定应当提交书面裁定请求，并依照被请求人人数提交副本。
裁定请求书应当载明下列事项：
(一)劳作者的名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;
(二)裁定请求和所依据的现实、理由;
(三)依据和依据来历、证人名字和居处。
书写裁定请求确有困难的，能够口头请求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人。
以上常识便是小编对“没有合同怎么证明劳作联系”问题进行的回答，在实践中证明劳作联系的依据除了劳作合同外，还有考勤记录、工资单、证人证言、任命书等的依据。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。