(本协议适用于退休、内退、下岗人员)
协议编号( )
甲方：某公司
居处：
邮编：
联系电话：
乙方： 性别： 身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
第一条、 协议期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、 作业内容
乙方在协议期内由甲方派往___________________，作业岗位由所派往的单位担任组织与调整，乙方乐意恪守。
第三条、 劳务酬劳
乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方作业岗位确认详细规范，该规范不低于北京市最低薪酬，由所派往单位直接付出乙方，或先付出甲方，再由甲方每月6日付出乙方。
第四条、 甲方的责、权、利
1.担任要求所派往的单位为乙方供给乙方所承当作业必需的作业条件;
2.要求乙方恪守国家法律法规和所派往单位的作业规则;
3.担任对乙方违背甲方和所派往单位作业规则的行为作出相应处理。
第五条、 乙方的责、权、利
1.恪守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项作业规则;
2.保护甲方及所派往单位的名誉及合理利益，如形成危害或经济丢失，乙方应承当相应职责;
3.乙方患职业病或因工挂彩的薪酬及医疗待遇按国家和北京市有关规则由所派往的单位承当;患病或非因工挂彩的薪酬和医疗待遇由乙方商原企业承当。
第六条、 协议的免除、停止与续延
1.试用期内甲、乙两边均可随时告诉对方免除本协议;
2.协议期间，两边均可免除本协议，但应提早7日告诉对方。未提早告诉的，每推迟一日，须向对方付出一日的违约金，规范为乙方的日薪酬;
3.协议期满，两边均可停止本协议;若均无提出异议，本协议主动逐月续延。
第七条、 协议的改变
1.协议有用期内，任何一方状况发生变化，需求改变协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.两边洽谈一致，方可改变协议有关内容，改变后的协议或协议附件由两边签字有用。
3.两边洽谈不一致，本协议即行免除。
第八条、 违约职责
1、甲方违背本劳务协议给乙方形成丢失的，应按乙方受损状况
补偿;
2、乙方在协议期内私行离任的，应补偿甲方的经济丢失。
