劳动仲裁社保赔偿标准

来源：听讼网整理2018-11-01 22:37浏览量：2490

劳作者与用人单位的胶葛是最为常见的劳作胶葛，假如有的用人单位并没有为劳作者购买社保的时分，需求根据规则进行相关的补偿，那么详细的补偿标准是什么呢?关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳作裁定社保补偿标准
以单位买全社保为准，医疗稳妥：个人承当2%，单位承当8%; 养老稳妥：个人为8%，单位承当20%; 赋闲稳妥：个人为1%，单位承当2%; 工伤稳妥:个人无，单位1%; 生育稳妥:个人无，单位1%; 公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育稳妥的费用均由单位承当。
《劳作法》第一百条规则：　用人单位无故不交纳社会稳妥费的，由劳作行政部门责令其期限交纳;逾期不缴的，能够加收滞纳金。
我们看完本文的内容之后，关于这个问题都清楚了吧。这也是实践中关于劳作者来说比较重要的内容，才干更好的进行相关的稳妥补偿，我们需求使用法令的途径来保护自己的合法权益。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。