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合同到期人在病休，单位能解除劳动合同吗？

来源：听讼网整理2018-06-02 02:21浏览量：758

依据《劳作合同法》第四十二条规则，劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的，用人单位不得与之免除劳作合同。所谓医疗期，依据劳作部《企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则》的告诉第2条规则，医疗期是指企业职工因患病或非因公挂彩停止作业看病歇息不得免除劳作合同的时限。依据不同的作业年限，医疗期的长短也不同。如实际作业年限十年以下的，在本单位作业年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月，10年以上的又有其他规则。但不管是哪档作业年限，在医疗期内用人单位都不得与劳作者免除劳作合同。

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