提起程序并不是一件简略的事，首要需求一方向裁定委员会提交一份恳求书，然后裁定委在检查之后才会决议是否受理。至于劳作胶葛裁定恳求书如何写，
听讼网小编为你回答，请各位阅览下文了解。
劳作胶葛裁定恳求书应该怎样写
申述人：姓 名;xx
性 别;xxx
年 龄;xx
被诉人：
法定代表人：
地址：
恳求事项：
___________________________________________________________________
现实和理由：(包含依据和依据来历，证人
名字和住址等状况)：_______________________
此致
xx劳作争议裁定委员会
申述人(单位)：___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附：
1.副本__________ 份
2.证据__________ 份
3.书证 _________ 份
填写劳作争议裁定申述恳求书文书时应当留意的问题是：
榜首，填写劳作争议裁定申述恳求书前应当对有关劳作争议裁定的基本知识有所了解。依据《中华人民共和国劳作争议处一法令》规则，劳作争议是指：
(1)因企业开除、开除、
解雇员工和员工、主动离任发作争议;
(2)因实行国家有关薪酬、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议;
(3)因实行发作的争议，比方劳作合同的改变、免除等;
(4)法律法规规则的其他劳作争议。
只要在上列几种景象下，争议两边当事人方可填写劳作争议裁定申述恳求书提起裁定程序假如发作劳作争议的一方当事人在3人以上，并且有一起理由的，应当引荐代表人进行劳作调停或许裁定活动。一起，劳作争议发作后，当事人既可以洽谈处理，也可以直接恳求裁定。
第二，当事人必须向有管辖权的裁定委员会提起申述。依据《法令》的规则，县、市、市辖区裁定区裁定委员会担任本行政区域内发作的劳作争议。因而，当事人应当向劳作争议发作地的裁定委员会提交恳求书。假如发作劳作争议的企业与员工不在同一个裁定委员会辖区的，由员工当事人薪酬联系所在地的裁定委员会处理。
第三，争议当事人向裁定委员会提出恳求书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳作争议裁定委员会，副本发送给被申述人，当事人应当依照被申述人的人数提交申述书副本由劳作争议裁定委员会送达被申述人。
劳作争议裁定申述恳求书应当写明下列事项：
(1)当事人的名字、工作、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人名字、职务;申述人是员工的， 名字 一栏应写明自己的名字，申述人是单位的， 名字 一栏可以不填。
(2)恳求裁定的现实和理由。填写此项时要做到短小精悍，一望而知。
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