申请劳动仲裁需要什么证据

来源:听讼网整理2019-04-15 15:49浏览量:1909
依据是诉讼的魂灵,劳作裁定尽管不是民事诉讼,可是其审理是参照民事诉讼。因而,劳作裁定也是需求当事人供给依据,那么请求劳作裁定需求什么依据?下文听讼小编为我们整理了相关常识,欢迎阅览。
请求劳作裁定需求什么依据
从我国现在的有关规定,下列事真实裁定中可作为依据:
1.书证,是指用文字、符号、图形记载或表明的可以证明案子待证现实的书面资料;
2.依据,是指可以证明案子真实状况的全部物品。
3.视听资料,是指以录音或录像磁带所反映的声响或图画,或以电子计算机贮存的信息资料来历来证明案子现实的依据。
4.证人证言,是指证人就自己知道的案子现实向办案人员作的口头或书面的陈说;
5.当事人陈说,是指当事人就案子的现实向裁定组织所作的陈说;
6.判定定见,是指判定部分运用专门常识对专门性问题进行研究后所作出的科学判别定见。
注意事项:
1、如依据中触及视听资料的依据品种,如录音依据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字资料,文字资猜中须按录音状况进行照实记载,注明录音资猜中的当事人状况、录制时刻等基本要素。
2、如依据中含证人证言的资料,且已告诉证人到庭参与庭审的,还需向裁定庭提交证人出庭作证的书面请求,请求中应写明出庭证人的基本状况,拟出庭作证的意图,此外还需附上证人的身份证复印件。
3、提交裁定庭的依据均为复印件,复印件须与原件核对无误,如系部分摘抄的复印件需清晰阐明,开庭时有必要准备好原件备检。
4、触及电子类依据,必要时可提交由相关的公证部分出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

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