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怎么样证明有事实劳动关系

来源：听讼网整理2018-07-17 01:05浏览量：2611

依照法律规定，用人单位与劳作者树立劳作联系，应当签定劳作合同，用以清晰两边的权力义务。可是，实践中一些不法企业为了便于逃避责任，拒不与劳作者签定劳作合同。而劳作者实际上现已为企业供给劳作，并承受企业的办理，法律规定，即便用人单位没有与劳作者签定劳作合同，只需劳作者可以举证证明两边契合树立劳作联系的条件，并可以进一步供给依据证明自己在用人单位工作过，就阐明劳作者和用人单位存在现实劳作联系。劳作者就可以依法保护自己的权力。
用人单位未与劳作者签定劳作合同，确定两边存在劳作联系时可参照下列凭据：
(一)薪酬付出凭据或记载(职工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载;
(二)用人单位向劳作者发放的“工作证”、“服务证”等可以证明身份的证件;
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
(四)考勤记载;
(五)其他劳作者的证言

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