由于作业受的伤
补偿费用当然是单位的作业，但是在进行工伤判定的时分，这个钱应该由谁来出呢?是不是要自己掏腰包?或许还有很多人并不是很了解吧，接下来
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所需材料
1、由工伤员工所在单位填写《劳作判定请求表》，请求劳作判定。特别情况下，员工可直接请求;[1]2、供给每次病、伤、残医院医治的原始病历，属因工伤残的，需持工伤
事故调查陈述及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)供给的确诊材料;属精神病的，需持精神病院的确诊材料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳作判定委员会;3、劳作判定委员会应仔细审定请求及附件材料，对材料不全或情况不明的不予受理;4、对契合条件的，统一安排判定，并把判定的时刻、地址、人员提早告诉企业及有关人员;5、劳作判定委员会应当托付契合条件的医疗卫生组织或许延聘有判定资历的医师组成专家组对被判定人员进行损失劳作能力的医学确诊;6、专家组对伤残、病残员工的情况，写出定性、定量的确诊定见，由劳作判定委员会确认伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳作判定委员会应将判定成果及时告诉企业和被判定的员工;7、员工对劳作判定委员会作出的判定结
论不服的，能够向当地劳作判定委员会办公室请求复查;对复查定论不服的，能够向上一级劳作判定委员会请求从头判定。复查判定终究定论由省级劳作判定组织作出。工伤员工及其家族因申报工伤与用人单位发作争议的，依照劳作争议的有关规定处理;与劳作行政部门或工伤保险经办组织发作争议的，依照行政复议和行政诉讼的有关法令、法规处理。以广州市为例
(一)、请求工伤劳作功能障碍程度等级判定须填写《广州市劳作能力判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料： 1、《广州市员工工伤确定请求表》及《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》原件及复印件;2、发作工伤后初度就诊病历、与该次工伤相关的住院材料及这以后一切门诊病历;3、初度及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;4、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片;(二)、请求劳作功能障碍程度复查判定须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市员工工伤确定请求表》、《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》、《劳作能力判定定论书》原件及复印件;番禺、花都区，从化、增城市工伤员工请求劳作能力从头判定须供给原工伤确定书、工伤判定定论及工伤复查判定定论原件及复印件。2、请求劳作能力复查判定的陈述和相关病历等证明材料;3、发作工伤后初度就诊病历、与该次工伤相关的住院材料及这以后一切门诊病历;4、初度及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片。(三)、请求劳作功能障碍程度改变的复查须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市员工工伤确定请求表》、《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》、《劳作能力判定定论书》原件及复印件;2、请求伤残程度改变复查的陈述和相关病历等证明材料;3、发作工伤后初度就诊病历、与该次工伤相关的住院材料及这以后一切门诊病历;4、初度及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片。
工伤判定费谁出
用人单位承当工伤事故补偿职责，当然应当包含承当工伤员工伤残判定的费用，初度伤残判定的费用由用人单位来承当，包含判定费、查看费、确诊费、判定人的差旅费等，用人单位为员工购买了工伤保险且足额交纳保险费的，该费用由工伤保险基金付出。假如初度判定的请求是由工伤员工或许其直系亲属提出的，判定费则由员工或许其直系亲属在提起请求时预先垫支，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险组织或许用人单位讨取。
工伤判定的费用也是有单位出的，要向单位要，由于作业受的伤让自己出钱于情于理不合。期望这些内容能够对您有所协助。假如您的问题比较复杂，咱们
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