国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本

甲方(用人单位)称号：__________
地址：__________
法定代表人(托付代理人)：__________
乙方(劳作者)名字：____________
性别：____________
年纪：____________
民族：____________
文化程度：____________
原籍：____________
现住址：____________
身份证号码：____________
依据《中华人民共和国劳作法》等法律法规的规则，甲乙双方在相等自愿的基础上签定本合同。
第一条　合同期限
本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年，其间试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，为期___月。
第二条　出产(作业)使命
甲方依据出产(作业)需求，组织乙方从事____作业，在____岗位，为____工种。
乙方有必要完结的出产(作业)质量、数量规范为：________。
第三条　出产(作业)条件
甲方应依据国家有关劳作安全卫生的法规、规范，供给劳作保护设备____。依照同工种乡镇合同制工人规范发给乙方劳作保护用品：____;乙方脱离企业时，应将劳作保护用品偿还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
第四条　劳作纪律
甲方应依据有关规则拟定各项规章、准则、详细内容：________。
乙方应严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，遵守甲方办理，活跃做好作业。
第五条　作业时间及劳作酬劳
1?乙方每周作业____天，每天作业____小时。如双方同意延伸作业时间的，按加点给予酬劳，加点费为每小时____元。
2?乙方在试用期内的薪酬规范：________。
3?试用期满查核合格的，按国家和当地有关规则定级。薪酬规范：________。
第六条　稳妥福利待遇
1?乙方享用的奖金、补助、补贴与本单位从乡镇接收的合同制工人相同，详细规范为。
2?乙方享用的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从乡镇接收的合同制工人相同。
3?乙方患病或非因工挂彩，甲方给予乙方____个月的罢工医疗期。此期间的医疗待遇和病假薪酬，与甲方从乡镇接收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原作业被免除劳作合同的，由企业发给相当于自己规范薪酬3个月至6个月的医疗补助费。
4?乙方因病或非因工逝世的甲方发给丧葬费____元，一次性供养亲属救济费____元。