劳动者订立劳动合同的条件是什么

来源：听讼网整理2018-07-01 01:59浏览量：2978

劳作者缔结劳作合同的条件，是劳作者作为劳作合同的一方当事人有必要具有的主体资格。劳作者缔结劳作合同应当具有的条件是：　年纪条件：指劳作者缔结劳作合同有必要到达合法的劳作年纪。我国《劳作法》第五十八条第二款规则：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳作者。”这表明年满十八周岁的劳作者到达了缔结劳作合同的条件；年满十六周岁不满十八周岁的劳作者按照《劳作法》的有关规则，在劳作合同约好的权利义务联系不违反有关法令、法规前提下缔结劳作合同。　劳作才干的条件：指劳作者凭仗自己的智力或膂力完结某项作业的才干。各类劳作者的劳作才干不同很大，脑力劳作者的劳作才干与膂力劳作者的劳作才干，成年工与未成年工的劳作才干，男性劳作者与女人劳作者的劳作才干都是有差异的，缔结劳作合同时应根据合同的内容，别离与有相应劳作才干的劳作者缔结，这样才干确保劳作合同的正确实行。　损失劳作才干的人由社会救助处理，不存在缔结劳作合同的问题。