热点推荐：重庆年终奖劳动法规定

来源：听讼网整理2019-01-21 01:18浏览量：904

　　关于重庆年终奖劳动法规则的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　奖金是用人单位依据企业效益为嘉奖杰出的奉献和成绩而发放的特别的薪资。奖金发放归于用人单位的自主权，即单位能够自行决议发不发奖金，发奖金的条件和规范。国家规则用人单位有必要依照劳动合同的约好发放薪酬，但没有规则有必要发放奖金。
　　年终奖一般是由单位对职工进行查核后发放的，假如单位对其查核不符合发放奖金的条件，那天然能够不发放其奖金，假如职工离任了，因为未对其进行查核，也就不发放年终奖，究竟发放奖金是单位自己的工作。
　　在以下情况下，职工有权要求单位发放奖金，而不管其是否行将或许现已脱离单位。
　　1、劳动合同中约好了奖金的详细核算方法的。
　　2、依据单位的规则用人单位应当发放奖金，且有详细金额或许核算奖金的方法。
　　3、单位现已对职工做出了对其发放奖金以及详细奖赏方法决议的。假如单位托言反悔，职工则能够依法要求单位发放奖金。
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