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单位申请工伤认定的程序

来源：听讼网整理2018-06-30 19:28浏览量：353

企业(单位)请求工伤确定的程序及资料：
企业(单位)(以下简称用人单位)发作职工伤(亡)事端后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳作保障局陈述，并在 15 日内提交书面陈述。用人单位应在发作职工伤(亡)事端后30日内提交《企业劳作者工伤确定请求书》请求工伤确定。用人单位处理工伤确定应向劳作保障局社保科提交以下资料：
(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)
(2)工伤事端发作状况的书面陈述;
(3)《职工工伤确定请求书》;
(4)职工自己身份证复印件;
(5)职工与用人单位的劳作联系证明(如劳作合同等);
(6)伤(亡)人员初度医治的诊断书、病历原件及复印件;
(7)有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
(8)道路交通事端责任确定书、常住地址证明资料等(属上下班交通事端的);
(9)工伤确定所需的其他资料。

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