关于劳作者来说，劳作合同是很重要的一点，一般签定劳作合同都是有时刻约束的。那么劳务合同最长期限是多久呢?这就需求咱们做好相关的了解，才干知道详细的规则，下面
听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳务合同最长期限
(一)固定期限劳务合同
固定期限劳务合同，是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳务合同。 《劳作合同法》规则，用人单位与劳作者协商一致，能够缔结固定期限劳务合同，不管期限有一年、二年乃至是五年、十年，都由两边约好而成。
(二)无固定期限劳务合同
无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳务合同。
用人单位与劳作者协商一致，能够缔结无固定期限劳务合同。但是有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳务合同外，应当缔结无固固定期限劳务合同：
(1)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;
(2)用人单位初度实施劳务合同准则或许
国有企业改制从头缔结劳务合一起，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;
(3)接连缔结二次固定期限劳务合同，且劳作者不存在在试用期因不符合选用条件或不能担任作业且在经过培训或许调整作业岗位后仍不能担任作业的景象，续订劳务合同的。
以上便是相关的内容介绍，关于劳作者来说就比较重要。咱们要清楚详细的最常期限在法律上的规则，这样才干知道详细是怎么回事。当然，咱们看完了本文的内容之后就会有相关的了解，假如您有其他问题，欢迎咨询
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