劳作合同是需求两边洽谈签定的，也可所以用人单位给出格局合同。其间，洽谈签定劳作合同时需求两边洽谈劳作合同的详细
合同条款，那么劳作
合同协议书怎样写，听讼网小编带我们一同去了解。
合同制工人招聘合同的范本是怎样的
合同制工人招聘合同
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合同制员工，按有关规则，已报请有关部门赞同。甲方已向乙方照实介绍触及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳作手册。甲乙两边本着自愿、相等的准则，经洽谈一致，特签定本合同，以便一起恪守。
第一条 合同期限
合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条 试用期限
试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规则的，按规则实行;有关部门无规则的，由招聘方根据受聘方的作业能力和实际水平确认。)
第三条 职务(或从事某工种的作业)
甲方延聘乙方担任____ 职务(或从事某工种的作业)。
第四条 作业时刻
每周作业____天，星期____歇息。每天作业时刻为____小时。上下班时刻按甲方规则实行。(以完结必定作业量为期限的合同，作业时刻由两边商定。)
第五条 劳作酬劳
(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳作态度和作业效率鉴定，根据所鉴定的等级或职务确认月薪。
(以完结必定作业量为期限的合同，亦可按作业量确认酬劳，实施计件薪酬的，按计件付酬。)
(二)乙方享用的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定员工相同。
第六条 日子福利待遇
(一)补助待遇：乙方享用交通费补助、粮食补助、取暖费补助等与固定员工相同。
(二)假期待遇：乙方享用节日假、婚假、产假、丧假与固定员工相同，作业满一年以上需求省亲的，可享用____ 天(包含在路途中的时刻)的省亲待遇，薪酬照发，路费报销。
第七条 劳作保护。
(乙方的劳作保护按国家的有关规则实行。)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。
(本条国家有规则的，按规则实行;无规则的，由两边商定。)
第九条 政治待遇和劳作纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定员工相同的权力，如参与民主处理企业的权力，参与党、团组织和工会的权力等。
(二) 缔结有必定期限的劳作合同的乙方，在担任领导职务今后，如职务是有任期的，在劳作合同期限短于领导任期的状况下，能够将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，能够视为改订没有必定期限的劳作合同。
(三) 乙方应当严格恪守甲方单位各项规章制度，恪守劳作纪律，服从分配，坚持出勤，活跃劳作，确保完结规则的各项任务。
第十条 教育与训练甲方应加强对乙方进行思维政治教育、遵纪守法教育、安全出产教育，根据作业和出产的需求进行事务、作业技术训练。
第十一条 劳作合同的改变
(一)发作下列状况之一者，答应改变劳作合同：
1.经甲乙两边洽谈赞同，并不因此而危害国家和社会的利益;
2.缔结劳作合同所根据的法律规则现已修正;
3.因为甲方单位严峻亏本或封闭、停产、转产的确无法实行劳作合同的规则，或因为上级主管机关决议改变了作业任务、性质;
4.因为不可抗力或因为一方当事人虽无过错但无法避免的外因，致使原合同无法实行;
5.法律规则的其他状况。
(二) 在合同没有改变的状况下，甲方不得组织乙方从事合同规则以外的作业，但下列状况在外：
1.发作事端或自然灾害，需求及时抢修或救灾;
2.因作业需求而进行的暂时调集(单位内工种之间、组织之间);
3.发作不超越一个月时刻的短期罢工;
4.甲方依法从头录用、调集、互换缔结没有必定期限劳作合同员工的作业;
5.法律规则的其他状况。
第十二条 劳作合同的免除
免除劳作合同，除因乙方违法犯罪或乙方不实行合同给甲方形成丢失，或许严峻违背劳作纪律和本单位处理规章的规则被开除的，以及乙方私行免除劳作合同的以外，甲方应按规则发给解雇补助费和付出路费。
免除劳作合同时，两边应按规则处理免除手续。甲方应按规则将免除合同的状况陈述有关机关核准。
第十三条
违约责任(一) 甲方
无故解雇乙方，除应发给解雇补助费和路费外，应偿交给乙方违约金____ 元。
(二) 甲方违背劳作安全和劳作和劳保规则，致使发作事端，危害乙方利益的，应补偿乙方的丢失。
(三) 乙方私行免除合同，应补偿甲方为其付出的作业技术训练费，并偿交给甲方违约金____ 元。
(四) 乙方违背劳作纪律或操作规程，给甲方形成经济丢失的，甲方有权按处理固定员工的规则予以处理。
第十四条 本
合同期满后，甲乙两边一致赞同，能够续订合同。
第十五条 其他事项 ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________________________ 。
本合同于 年 月日起收效。甲乙两边不得私行修正或免除合同，合同实行中如有未尽事宜，须经两边洽谈，作出补充规则。补充规则与本合同具有平等效能。合同实行中如发作胶葛，当事人应洽谈处理，洽谈不成时，任何一方可按( )处理：(1)依法向劳作合同的处理机关恳求处理，(2)依法向人民法院申述。
本合同正本一式二份，甲乙两边各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳作合同处理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲 方：____________________
乙 方：____________________
代表人：________________
代表人：________________
____年____月____日 ____年____月
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。假如想要了解更多相关常识，能够到听讼网网站查询相关信息。
