维护企业的商业秘密，我国拟定了关于竞业制止的法令规定。竞业制止是指依据法令规定或用人单位经过劳作合同和保密协议制止劳作者在本单位任职期间一起兼职于与其地点单λ有事务竞赛的单位，或制止他们在原单位离任后从业于与原单位有事务竞赛的单位，包含创立与原单位事务范围相同的企业。下面
听讼小编为我们展现竞业束缚协议书样本。
竞业制止协议书样本
甲方(职工)：___________________
乙方(企业)：___________________
鉴于甲方在乙方单位实行职务，因作业需要接触到乙方的商业秘密，为维护乙方的商业秘密及其合法权益不受损害，两边在已签定的《劳作合同》基础上，依据《中华人民共和国劳作合同法》、《中华人民共和国反不正当竞赛法》、《浙江省技能秘密维护方法》等相关法令法规，遵从相等自愿、诚实信用、协商一致的准则，缔结本合同。
两边承认在签署本合同前现已具体审理过协议的内容，并彻底了解合同各条款的法令意义。
甲方许诺在签定本合一起，不受原单位竞业制止协议的束缚。
第一条 未经乙方赞同，甲方在职期间不得从事以下行为:
1、自己开业出产或与乙方出产或运营的产品同类的产品;
2、自营与乙方同类的事务;
3、为别人运营与乙方出产或运营的产品同类的产品;
4、为别人运营与乙方同类的事务。
第二条 甲方离任后的竞业制止责任
1、不管因何种原因从乙方离任，甲方应立即向乙方移交自己把握的，包含职务开发中触及商业秘密的一切文件、记载、材料、用具、数据、笔记、陈述、方案、目录、交游信函、图样等及其仿制品(包含但不限于上述内容)，并办好有关手续。甲方确保信息不外泄，不得以任何方法保存乙方商业秘密信息，也不得以任何方法再现、仿制或传递，更不得使用前述信息获取利益。
2、不管因何种原因从乙方离任，离任后 年内不得在与乙方从事的职业相同或附近的企业，及与乙方有竞赛联系的企业界作业。
3、不管因何种原因从乙方离任，离任后 年内不得自办与乙方有竞赛联系的企业或许从事与乙方商业秘密有关的产品的出产。
4、不管因何种原因从乙方离任，离任后 年内不得直接或间接地经过任何手法为自己、别人或任何实体的利益或与别人或实体联合，以撮合、诱惑、招用或煽动等手法使乙方其他成员离任或挖走乙方其他成员。
第三条 从甲方离任后开端核算竞业制止期时起，乙方应按竞业制止期限向甲方付出必定数额的竞业制止
补偿费。
1、补偿费规范为每月 元(大写 );
2、补偿费从 年 月开端，按月付出，有乙方于每月的 日前经过银行付出至甲方供给的银行账户;
3、竞业制止合同中止，乙方即中止补偿费的付出。
第四条 甲方如违背本合同任一条款，应当一次性向乙方付出违约金 元(大写 );违约金的付出不导致甲方对本合同规定责任实行的中止。
如甲方的
违约行为给乙方形成丢失的，甲方应当补偿乙方的丢失，并应当将因违约行为取得的悉数收益返还乙方。
构成犯罪的，乙方将依法移交司法机关追查相关方的刑事责任。
第五条 本合同提及的技能秘密，包含但不限于：产品设计、技能方案、工程设计、电路设计、制作方法、配方、工艺流程、技能指标、核算机软件、数据库、研讨开发记载、技能陈述、检测陈述、实验数据、实验成果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技能文档、相关的函电，等等。
本合同提及的其他商业秘密，包含但不限于：投资决策、客户名单、行销方案、收购材料、定价方针、财政材料、进货途径，等等。
第六条 本合同与两边签定的《保密合同》一起作为两边签定的《劳作合同》附件，自两边签字或盖章完结之日起收效;本合同一式 份，具有平等效能。
第七条 本合同如与两边曾经的口头或书面协议有冲突，以本合同为准。合同的修正有必要选用两边赞同的书面方法。
甲方： (盖章) 乙方：
签 字： 签字：
身份证号：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
总结：雇佣两边自愿签定的竞业制止条款，作为劳作合同的一部分，具有法令效能。但由于竞业制止协议束缚的是职工的劳作权，而劳作权归于宪法保证的公民基本权利之一。因而，竞业制止合同的合法有用关键在于是否有损职工的基本生活利益。作为竞业制止协议收效的一个基本条件，企业有必要对职工的竞业制止行为做出经济补偿，竞业制止协议中有必要一起写明补偿金的数额和发放方法，不然便是无效协议。
