年底无理由被公司辞退,员工如何维权

来源：听讼网整理2018-10-01 12:02浏览量：2015

快到新年了，许多公司开端无理由解雇职工，有的职工胆小怕事只能认栽，那要是年末无理由被公司解雇,职工怎么维权？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
用人单位无合法理由解雇劳作者的，劳作者能够要求用人单位持续实行劳作合同，或许不要求持续实行合同，并付出经济补偿(双倍付出经济补偿金)。
劳作合同法
第四十八条　用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行;劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照本法第八十七条规则付出补偿金。
第八十七条　用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出补偿金。