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用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿

来源：听讼网整理2019-02-12 11:07浏览量：1865

用人单位违背劳作合同规则应该怎么补偿？依据原劳作部1995年5月公布的《违背＜劳作法＞有关劳作合同规则的补偿方法》第三条的规则：用人单位违背劳作合同规则，形成劳作者收入丢失的，按劳作者自己应得工资收入支交给劳作者，并加付应得工资收入25％的补偿费用；形成劳作者劳作保护待遇丢失的，应按国家规则补足劳作者的劳作保护补贴和用品；形成劳作者工伤、医疗待遇丢失的，除按国家规则为劳作者供给工伤、医疗待遇外，还应付出劳作者相当于医疗费用25％的补偿费用；形成女职工和未成年工身体健康危害的，除按国家规则供给医治期间的医疗待遇外，还应付出相当于其医疗费用25％的补偿费用；劳作合同约好的其他补偿费用。

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