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不能约定试用期的几种情形

来源：听讼网整理2018-11-21 10:33浏览量：1098

试用期作为用人单位和劳作者彼此了解、彼此调查的期限，对劳作联系的长时间安稳起着不行或缺的效果，也正根据劳作合同的长时间性考虑，法令明确规定三种状况下不行约好试用期，这三种状况分别是：
1）以完结必定工作任务为期限的劳作合同；
2）合同实行期限不满三个月的劳作合同；
3）非全日制用工。
此外，若劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限即为劳作合同期限。

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