咱们咱们关于劳动合同的作业肯定是十分的关怀的，由于劳动合同是关怀着咱们作业的利益的。咱们国家关于劳动合同的相关规则也有，而且规则的十分的严厉。在咱们的日子中有许多收支社会的，不知道如何写劳动合同。那么劳动合同怎样写呢？
劳动合同
依据《中华人民共和国劳动法》， A公司 与____________两边经相等洽谈赞同，自愿签定本合同，一起恪守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______________期限合同。收效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其间试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。
第二条乙方赞同依据甲方作业需要，担任____________岗位作业。作业的内容和要求如下：
第三条甲方组织乙方履行每周40小时守时作业制度。甲方确保乙方每周至少歇息一日半。自行延伸作业时间者不计加班。
第四条甲方实施薪酬与效益挂钩的薪酬制度，在法定作业时间内，乙方完结甲方规则的作业任务，甲方每月4日以钱银方式足额付出乙方薪酬，薪酬不低于________元，其间试用期间薪酬为____________元，以下发薪的方式每月最终一日付出乙方。如甲方呈现运营亏本，没有经济效益，甲方确保发给乙方最低薪酬210元。
第五条甲乙两边应按国家和北京市有关规则交纳员工养老、赋闲和大病医疗统筹等
社会保险费用。
第六条乙方应恪守甲方依法拟定的规章制度;严厉恪守劳动纪律和作业标准;保存甲方的商业秘要和经济信息;保护甲方的产业，恪守职业道德;加强学习，不断提高思维和业务水平。
乙方有下列景象之一，甲方能够免除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合选用条件;
2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严峻失误、假公济私，给甲方利益形成_________元以上经济损失的，在追查经济及法律责任后，免除本合同。
4、被依法追查刑事责任的。
第七条乙方到甲方作业年满一年后方可享受探亲假和年度度假。
第八条下列景象之一，甲方应依据乙方在甲方作业年限，每满一年发给相当于乙方免除合同前十二个月平均薪酬一个月的经济
补偿金，最多不超越十二个月：
1、经与乙方洽谈一致，甲方免除劳动合同的;
2、乙方不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位仍不能担任作业，由甲方免除劳动合同的。
第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：
第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规则相悖的，按国家有关规则履行。
本合同一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方 乙方
法定代表人或托付代理人签证机关签证员
签定日期：年月日
签证日期：年月日
本次续订
劳动合同期限类型为____________期限合同
续订合同收效日期为__________年________月________日
续订合同__________________________________停止
甲方 乙方
法定代表人
或托付代理人
______年______月______日
