试用期公积金怎样算呢?员工试用期满2个月以上即可为员工缴存住宅公积金，公积金缴存额度为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额即可。试用期公积金怎样算呢?下文将为咱们具体介绍。想要了解更多关于试用期公积金怎样算的常识，跟着
听讼网小编一同看看吧。
试用期公积金怎样算
新参加工作的员工从参加工作的第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
试用期公积金缴存时刻
新参加工作的员工从参加工作的第二个月开端缴存。
试用期公积金交纳规则
自用工之日起三十日内有必要处理社保挂号并交纳社保费，不论是否在试用期内，而试用期则视劳作合同期限，最长可达六个月。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
《劳作合同法》第十九条【试用期】劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。 同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。 以完结必定工作任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。 试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。
试用期公积金缴存和转正之后是相同的吗?
能够说是相同的，公积金的基数也是依照每年进行调整申报的。假定你试用期1500，转正1800. 试用期3个月，3年合同期，那么公司人事在试用期交纳公积金，依照1500*份额(8%，10%，12%)进行交纳，那么你试用期完毕后仍是依照1500的基数交纳，到次年的7月份公积金基数进行调整才能够变化。比较正规化的公司，会让你依照1500基数交纳，到了当年的年末，依照绝对额补缴，一次性把差异补缴完全。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来
听讼网找律师进行咨询。
