员工遇到薪酬拖欠的状况也是有或许，当拿不到自己辛苦付出的回报时，许多劳作者就会想要依托法令途径来进行处理，经过法令申述来拿回自己该得到的丢失。那么，薪酬拖欠多久可以申述要求
补偿?
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拖欠一天就可以投诉了。
《劳作法》规则，薪酬按月发放。当月发放上月的薪酬是可以的，可是跨月就违法;假如公司拖欠薪酬，劳作者可以到劳作督查大队投诉，由劳作督查大队责令用人单位期限发放薪酬，逾期不付出的，还要加付补偿金。
《劳作法》第五十条：薪酬应当以钱银方式按月付出给劳作者自己。不得克扣或许无故拖欠劳作者的薪酬。
《薪酬付出暂行规则》第七条：薪酬有必要在用人单位与劳作者约好的日期付出。如遇节假日或休息日，则应提早在最近的工作日付出。薪酬至少每月付出一次，实施周、日、小时薪酬制的可按周、日、小时付出薪酬。
《劳作合同法》第八十五条：用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部分责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
特殊状况拖欠薪酬怎么应对?
1、若包工头拖欠薪酬，但因刑事犯罪已被逮捕或现已逝世，应该怎么追讨薪酬?
可申述死者产业继承人，员工建议民事权利是不受约束的。
2、假如是县区政工程拖欠薪酬，该向哪个部分投诉?
依据承建主体和雇佣联系，确认统辖规模，向有统辖权的部分投诉。
3、在没有进行工商注册的“黑工厂”打工，区、县劳作部分都不受理，应该怎么办?
应当向法院供给依据，申述实践经营者，经过司法程序处理问题。
4、假如拖欠薪酬的工程由部队开发，当地处理不方便，该向哪投诉?
应该查清楚部队主管机关在哪，由主管机关负责处理。
5、假如被外企拖欠薪酬，应该怎么办?
应当向该外企注册地的劳作局请求裁定，假如对裁定成果不服，可向法院提申述讼。
6、以工程质量不合格为理由，回绝付出薪酬，该怎么办?
可以依法诉讼，在诉讼过程中，可以找工程质量检测部分判定，并出具相应的检测陈述。
在签定婚内产业协议之前，最好可以多问问律师详细的状况，
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