假如劳作者在用人单位作业的时分遭受意外损伤，用人单位是需求担任的。需求进行工伤确认，假如要让用人单位
补偿的话，是需求依据伤残等级来确认补偿数额的。那么，工伤术后多久能够做伤残判定?下面，
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关于请求工伤伤残判定的时刻是在确以为工伤后，依据医治状况请求工伤伤残判定，假如伤情安稳，医治已完结的，立刻就能够请求伤残判定。
按规则，用人单位、工伤员工或许其近亲属都能够请求伤残判定。
请求工伤判守时，请求人要到设区的市级劳作能力判定委员会进行伤残判定。但在请求伤残判定前，要先向社会保险行政部门提出工伤确认请求，一般只要在被确以为工伤的，才干够进行工伤的伤残确认。
请求工伤的伤残判守时，一般需求预备以下资料：
1、《工伤确认决定书》及复印件;
2、请求人正面免冠彩照一张;
3、身份证及复印件等身份证明资料;
4、两份《工伤员工劳作能力判定请求表》;
5、医院的初次确诊记载和出院小结，如医院初次确诊的病历等相关资料。
在进行伤残判守时，一般需求按以下流程进行：
1、用人单位或工伤员工，在伤情安稳或医疗完结后，可带着相关请求资料，至设区的市级劳作能力判定委员会提出劳作能力判定请求。资料应含《工伤确认决定书》及复印件、伤残员工身份证明资料、就医病历等全部相关资料。
2、劳作判定委员会在收到请求后，会对请求资料进行审阅，若资料不全，会在5个作业日内一次性书面奉告请求人补全。
3、劳作判定委员会检查资料齐全后，会安排专家进行判定，并作出判定结论。
4、劳作能力判定委员在作出判定结论之日起20日内，会将劳作能力判定结论及时送达工伤员工及其用人单位，并抄送社会保险经办组织。
请求工判定需求必定的费用，但现在各地的收费规范不同，大部分地区工伤残判定费用约350元。一般状况下，工伤判定费由劳作部门从工伤保险基金中付出，但没有参与工伤保险的受伤员工进行伤残判定的，所需费用由用人单位承当。但假如是因病或非因工伤残进行判定的，判定费由请求人承当。
请求工伤判定后，一般在请求劳作能力判定(伤残判定)之日起60日内，就能够收到判定成果，但如有特殊状况，或许需求拖延30天才干收到判定成果。故在提出请求劳作能力判定后，最慢亦应当在90天后收到判定成果。
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