合肥市员工生育稳妥服务指南
一、处理条件
(一)用人单位依照《合肥市员工生育稳妥方法》第十条第一款规则及时参保、接连缴费，其参保员工自实行足额缴费责任的次月起享用生育稳妥待遇。
(二)参保员工生育或施行计划生育手术契合法令、法规规则。
(三)参保员工在生育稳妥定点服务组织生育或许施行计划生育手术。
二、所需材料及就事程序
(一)本地生育存案
参保员工自确诊怀孕后，自己或委托人应当尽早持自己社会保障卡、《生殖保健服务证》或《生育证》(及复印件)、结婚证、孕产妇保健手册，填写《生育存案表》，直接挑选的生育定点医院进行生育存案。
核准后即可持社会保障卡到定点医疗组织直接享用生育稳妥医疗待遇，与定点医疗组织进行实时结算。
(二)
异地生育存案：
参保员工因夫妻分家两地，到其夫作业地址生育或回一方爸爸妈妈居住地生育等原因，确需异地生育的，填写《生育存案表》时同时供给“异地生育”单位证明到合肥市生育稳妥管理中心(地址：合肥市政务文明新区政务环路88号三楼)进行生育存案。
生育待遇申领：异地
生育医疗费用以及生育产假日并发症、合并症费用，参保员工先行付出，填写《合肥市员工生育稳妥待遇申报表》带着：出院小结(剖腹产的需供给医院“术前小结”或“产程记载”复印件)、
医疗费用明细清单、费用结算发票、婴儿医学出生证明、独生子女爸爸妈妈荣耀证原件及复印件，到合肥市生育稳妥管理中心处理生育稳妥待遇结算审阅手续。
(三)异地急诊生育、异地急诊流产
1、急诊存案
参保员工异地发作急诊流产、急诊生育及同时发作生育和流产并发症、合并症的，应当在1周内电话报合肥市生育稳妥管理中心(电话号码：0551-63536357， 作业时间：星期一至星期五，法定节假日歇息)存案。未按规则处理异地急诊流产、急诊生育存案手续的，生育稳妥基金不予付出相关费用。
2、急诊待遇申领
参保员工异地的急诊流产、急诊生育医疗费用以及生育产假日并发症、合并症费用，参保员工先行个人垫支，填写《合肥市员工生育稳妥待遇申报表》(加盖单位公章)带着：
(1)急诊流产：社保卡、门诊病历(出院小结)、医疗费用明细清单、费用结算发票、结婚证原件及复印件;
(2)急诊生育：社保卡、出院小结(剖腹产的需供给医院“术前小结”或“产程记载”复印件加盖医院原件章)、医疗费用明细清单、费用结算发票、婴儿医学出生证、独生子女爸爸妈妈荣耀证原件及复印件，到合肥市生育稳妥管理中心处理待遇结算审阅手续。
(四)男员工护理补助待遇的申领
参保男员工其妻为农业家庭户且未参与生育稳妥的，产假日收取单身子女爸爸妈妈荣耀证的，带着：社保卡、结婚证原件及复印件、其妻户籍证明原件及复印件、婴儿医学出生证、独生子女爸爸妈妈荣耀证原件及复印件、费用结算发票到合肥市生育稳妥管理中心处理。
(五)流产补助的申领
流产后一个月内，填写《合肥市员工生育稳妥待遇申报表》(加盖单位公章)带着：社保卡、结婚证原件及复印件、医院病历(出院小结)、医疗费用明细清单、费用结算发票、到合肥市生育稳妥管理中心处理流产补助的申领。
(六)子宫外孕补助的申领
参保女员工可在子宫外孕医疗完结的次月，填写《合肥市员工生育稳妥待遇申报表》带着：社保卡、出院小结、住院结算单、结婚证原件及复印件、费用发票及费用明细清单到合肥市生育稳妥管理中心组织处理子宫外孕补助的申领。享用1个月生育补助。
(七)独生子女爸爸妈妈荣耀证申领
参保员工在产假日(生育后3个月内)收取独生子女荣耀证后，填写《合肥市员工生育稳妥待遇申报表》带着：社保卡、《荣耀证》原件及复印件及时送到合肥市生育稳妥管理中心申报，即增发一个月生育补助。
三、处理时限：
1、本地生育：生育员工生育出院后次月末(30日)今后凭《存案回执单》和身份证，到指定银行逐月收取规则的3-4.5个月生育补助。
2、异地生育：生育后4个月内申报，核定待遇的次月末(30日)，今后凭《存案回执单》和身份证，到指定银行逐月收取规则的3-4.5个月生育补助。
3、男员工护理假补助：生育后4个月内申报，核定待遇的次月末(30日)，凭《补助受理回执单》和身份证，到指定银行逐月收取，规范为500元。
4、急诊 流产：流产后一个月内; 生育：生育后4个月内;
核定待遇的次月末(30日)，凭《补助受理回执单》和身份证，到指定银行逐月收取;其间生育补助为逐月发放。
5、子宫外孕：子宫外孕医疗完结后一个月内申报，核定待遇的次月末(30日)，凭《补助受理回执单》和身份证，到指定银行逐月收取。
6、荣耀证申报：生育后3个月内收取的，在生育后4个月内带着独生子女爸爸妈妈荣耀证原件及复印件，及时到合肥市生育稳妥经办组织存案，可增发1个月补助。
