劳动合同丢失情况说明

来源：听讼网整理2018-05-18 20:34浏览量：145

劳作合同丢掉了怎么办呢，劳作合同丢掉状况阐明是怎样的呢，劳作合同丢掉状况阐明的格局和内容有些什么呢，劳作合同的界说是什么呢，相关的法令规矩有哪些呢，听讼网小编整理了“劳作合同丢掉状况阐明”的内容为你答疑解惑。
劳作合同丢失声明
自己，身份证号：，上任XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司，部，岗位，因原因，将自己劳作合同原件丢失。现将公司留存的自己劳作合同原件进行复印留存，并以此劳作合同复印件进行劳作合同续签等手续处理。因自己原因丢失劳作合同，所以已丢失的劳作合同报废，而且以上劳作合同复印件与劳作合同原件具有相同法令效力;若因自己丢失劳作合同而走漏公司信息、给公司带来不良影响、使公司发生经济或声誉丢失，自己乐意承当相应法令责任。以上内容，特此声明。声明人：时刻：
劳作合同
劳作合同，是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、协商一致的准则，不得违背法令、行政法规的规矩。劳作合同依法缔结即具有法令约束力，当事人有必要实行劳作合同规矩的责任。
依据《中华人民共和国劳作法》(以下简称《劳作法》)第十六条第一款规矩，劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。依据这个协议，劳作者参加企业、个别经济组织、作业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承当必定的工种、岗位或职务作业，并恪守所在单位的内部劳作规矩和其他规章制度;用人单位应及时组织被选用的劳作者作业，依照劳作者供给劳作的数量和质量付出劳作报酬，而且依据劳作法令、法规规矩和劳作合同的约好供给必要的劳作条件，确保劳作者享有劳作保护及社会保险、福利等权力和待遇。
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