劳动合同到期公司不续签怎么办

来源：听讼网整理2018-12-28 19:50浏览量：2963

劳作合同到期公司不续签，员工该怎么办？怎么维权呢？假如要求公司续签，而公司仍是不愿意续签，怎么办？请我们阅览听讼小编搜集的下文了解劳作合同到期公司不续签，员工怎么维权的常识。
劳作合同到期公司不续签，怎么维权
首要，依据《劳作合同法》的规则，劳作合同期满的，劳作合同停止，至于是否续签需求两边洽谈来确认，你们也能够问一下公司的定见，看是否是要与你们续签。
其次，该法一起规则了，除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则(即劳作合同期满)停止固定期限劳作合同的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿。假如符合该状况，用人单位不与你们续签，那么你们能够要求付出经济补偿。详细规范为：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。