参保职工生育保险待遇

来源：听讼网整理2018-06-27 11:53浏览量：1669

参保员工能够享用哪些生育稳妥待遇?生育稳妥待遇分为生育补贴和生育医疗费两项，但凡按0.6%规范缴费的参保单位，其女员工的生育补贴和生育医疗费都由医保中心生育稳妥基金付出;按0.3%规范缴费的参保单位，其女员工只享用生育医疗费，不享用生育补贴...想要了解更多关于参保员工生育稳妥待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
参保员工能够享用哪些生育稳妥待遇?
生育稳妥待遇分为生育补贴和生育医疗费两项，但凡按0.6%规范缴费的参保单位，其女员工的生育补贴和生育医疗费都由医保中心生育稳妥基金付出;按0.3%规范缴费的参保单位，其女员工只享用生育医疗费，不享用生育补贴待遇(生育补贴仍按原薪酬途径处理);灵敏工作人员不享用生育补贴待遇。
女员工生育期间的医疗费包含女员工因生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。别的还包含计划生育手术费、产前检查费。
基金不予付出的生育医疗费：
1不符合国家或许本市计划生育规则的;
2不符合本市根本医疗稳妥就医规则的;
3不符合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务项目设备规则的;
4在国外或许香港、澳门特别行政区及台湾地区发作的医疗费用;
5因医疗事故发作的费用;
6医治生育合并症的费用;
7依照国家或本市规则应由个人担负的费用。如新生儿的费用、自费的养分药及物品、特别病房(安康待产室、家庭式母婴间、特护母婴同室、母婴同室的婴儿床位费)