社会新闻正文

收藏

劳动合同期满有无补偿金

来源：听讼网整理2019-04-14 08:40浏览量：2498

首要，我国《劳作法》第28条规则，用人单位根据以下景象免除劳作合同的，应当依法给予经济补偿，详细景象有以下几种：


榜首：经当事人协商一致，劳作合同免除；第二：劳作者患病或非因工挂彩，医疗期满不能从事原作业也不能从事单位另行安排的作业，免除合同的；第三：劳作者不能担任作业，经过培训，仍不能担任作业，免除合同的；第四：因客观原因发作严重改变，原合同无法实行，两边免除合同的；第五：单位经济性裁人，而免除劳作合同的。

    因以上五种原因，两边免除劳作联系的，单位依法应当给予劳作者经济补偿金，而两边合同期满，归于合同正常实行结束，两边劳作法律联系正常完结，权力、责任停止，单位即无法定责任也无法根据给予劳作者补偿。

    因而劳作合同正常期满，不存在是否给予经济补偿的问题。

推荐阅读

相关咨询

公司要求员工待岗休息，待岗休息期间公司按本地最低工资待遇发放，等合同期限

共有2个回复劳动争议广西壮族自治区-南宁市

请问，劳动合同期内，公司因经营原因辞退员工，公司需怎么支付补偿金？

共有2个回复其他湖北省-武汉市

福建厦门因哺乳期与合同期满重叠，单位和我签了劳动合同变更协议延续一年，

共有3个回复劳动争议福建省-厦门市

请问在无固定期限劳动合同期间，公司因业务萎缩提出终止劳动合同/裁员，可以

共有3个回复劳动争议上海市

我因为劳动合同到期，因公司降低工资，没有提续约。公司在解除合同书上原因一

共有2个回复劳动争议山东省-淄博市

热门分类：

热门城市：

热门标签：

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502