工伤确定书肯定是由作出工伤确定的组织作出，实践中对工伤进行确定的有必要在必定期限内作出定论，然后制造确定书。但也有会呈现不予确定工伤的状况发作，不予确定工伤行政复议决议书也是有严厉的格局，有必要要依照格局写。假如遇到这样的事情，对相关内容有不太清楚的当地，能够阅览下面文章。
请求人：XXX
用人单位：XXX
员工
名字：XXX 性别;XXX 年纪：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工作/工种/工作岗位：XXXXXX
XXX年XXX月受理XXX的工伤确定请求后，依据提交的资料调查核实状况如下：
XXX同志遭到的损伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条确定工伤或许视同工伤的景象;或许依据《工伤保险条例》第十六条第项之规则，归于不得确定或许视同工伤的景象。现决议不予确定或许视同工伤。
如对本决议不服，可自接到决议书之日起60日内向请求行政复议，或许向人民法院提起行政诉讼。
(工伤确定专用章)
XXX年XXX月XXX日
注：本决议书一式三份，社会保险行政部门、员工或许其近亲属、用人单位各留存一份。
【相关常识】
1、《中华人民共和国行政复议法》第三十一条第三款行政复议机关应当自受理请求之日起六十日内作出行政复议决议;可是法律规则的行政复议期限少于六十日的在外。状况复杂，不能在规则期限内作出行政复议决议的，经行政复议机关的负责人同意，能够恰当延伸，并奉告请求人和被请求人;可是延伸期限最多不超越三十日。
行政复议机关作出行政复议决议，应当制造行政复议决议书，并加盖印章。
行政复议决议书一经送达，即发作法律效力。
2、法律规则：请求人逾期不申述又不实行行政复议决议的，或许不实行终究判决的行政复议决议的，工伤确定行政复议决议书不满的依照下列规则别离处理：
(一)保持详细行政行为的行政复议决议，由作出详细行政行为的行政机关依法强制执行，或许请求人民法院强制执行;(二)改变详细行政行为的行政复议决议，由行政复议机关依法强制执行，或许请求人民法院强制执行
从上文咱们能够知道，不予确定工伤行政复议期限少于六十日，均可请求。若状况复杂，不能在规则期限内作出行政复议决议的，经行政复议机关的负责人同意，能够恰当延伸，并奉告请求人和被请求人;可是延伸期限最多不超越三十日。 以上便是
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