没签劳动合同自动离职有工资吗

来源：听讼网整理2019-01-16 07:24浏览量：483

并不是一切的企业一招聘职工就会跟职工签劳作合同的，有些企业会先有一段试用期，试用期满后才会跟职工签劳作合同。但一些职工没有满试用期就主动离任了，觉得这份作业不太合适自己，那么没签劳作合同主动离任有薪酬吗?听讼网小编为我们回答。
没签劳作合同主动离任有薪酬吗
有薪酬。《劳作合同法》第三十条规则：用人单位应当依照劳作合同约好和国家规则，向劳作者及时足额付出劳作报酬。
用人单位拖欠或许未足额付出劳作报酬的，劳作者能够依法向当地人民法院请求付出令，人民法院应当依法宣布付出令。
劳作者对用人单位的补偿职责
劳作者主动离任的，归于违法免除劳作合同，应当补偿由此给用人单位形成的丢失。但用人单位需承当丢失的举证职责。对的确形成丢失的，能够从薪酬中予以扣除。
法律依据：《劳作合同法》第九十条　劳作者违背本法规则免除劳作合同，或许违背劳作合同中约好的保密职责或许竞业约束，给用人单位形成丢失的，应当承当补偿职责。
《薪酬付出暂行规则》第十六条　因劳作者自己原因给用人单位形成经济丢失的，用人单位可依照劳作合同的约好要求其补偿经济丢失。经济丢失的补偿，可从劳作者自己的薪酬中扣除。但每月扣除的部分不得超越劳作者当月薪酬的20%。若扣除后的剩下薪酬部分低于当地月最低薪酬标准，则按最低薪酬标准付出。
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