劳作合同在入职的时分公司应该是要进行签定的，并且公司一般是要在面试成功后的那天进行签定，劳作合同也是有期限的，那么在劳作合同到期后，公司不续期需求
补偿职工吗。
听讼网小编经过你的问题带来了“劳作合同到期不续签需求怎样补偿”的内容，期望对你有协助。
依据劳作合同法第四十六条第五项的规则，除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，因劳作
合同期满停止固定期限劳作合同的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿。劳作合同到期后不续签劳作合同的景象：
1、公司保持或许进步劳作合同约好条件(薪酬待遇等)续订劳作合同，劳作者不同意续订，停止劳作合同的，没有经济补偿。
2、公司下降劳作合同约好条件(薪酬待遇等)续订劳作合同，劳作者不同意续订，停止劳作合同的，有经济补偿。
3、公司和劳作者一方或许两边不予续订劳作合同，停止劳作合同的，有经济补偿。
一起，劳作合同法第四十七条规则了用人单位予以经济补偿的核算：
1、经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。
2、六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
3、劳作者月薪酬高于用人单位地址直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按职工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
4、月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
第六十二条 当事人就有关合同内容约好不明确，依照本法第六十一条的规则仍不能确认的，适用下列规则：
(一)质量要求不明确的，依照国家规范、行业规范实行;没有国家规范、行业规范的，依照一般规范或许契合合同意图的特定规范实行。
(二)价款或许酬劳不明确的，依照缔结合一起实行地的市场价格实行;依法应当实行政府定价或许政府指导价的，依照规则实行。
(三)实行地址不明确，给付钱银的，在承受钱银一方地址地实行;交给
不动产的，在不动产地址地实行;其他标的，在实行义务一方地址地实行。
(四)实行期限不明确的，债务人能够随时实行，债权人也能够随时要求实行，但应当给对方必要的准备时间。
(五)实行方法不明确的，依照有利于完成合同意图的方法实行。
(六)实行费用的担负不明确的，由实行义务一方担负。
第六十三条 实行政府定价或许政府指导价的，在合同约好的交给期限内政府价格调整时，依照交给时的价格计价。逾期交给标的物的，遇价格上涨时，依照原价格实行;价格下降时，依照新价格实行。逾期提取标的物或许逾期付款的，遇价格上涨时，依照新价格实行;价格下降时，依照原价格实行。
关于你提出的“劳作合同到期不续签需求怎样补偿”问题，劳作合同到到期了，是肯定要补偿职工的了，并且详细的补偿金额也是和职工的作业时间有点联系的，劳作合同到在到期后，职工能够和公司进行交流续签。你能够咨询
听讼网的律师。
