逝世抚恤金一般分为国家机关工作人员和事业单位工作人员两种，国家机关的工作人员的抚恤金比事业单位工作人员要高许多，那么详细的发放规范是怎样的呢。
听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放规范
国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范为：勇士和因公献身的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、国家机关在职工作人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月根本薪酬为基数计发。其间：
(1)公务员，为自己职务薪酬和等级薪酬之和;
(2)机关技能工人，为自己岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬之和;
(3)机关普通工人，为自己岗位薪酬。
2、国家机关离退休人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月享用的国家规则的根本离退休费为基数计发。即自己离退休时计发的根本离退休费和自己离退休后每次按国家规则添加的根本离退休费之和。
3、事业单位离休人员逝世一次性抚恤金参照机关离休人员逝世一次抚恤金规范和计发方法履行。
事业单位工作人员和退休人员
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)规范
1、参照公务员法办理事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，按国家机关工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法履行。
2、依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人员工伤有关问题的告诉》(劳社部发〔2005〕36号)规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因工逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
3、已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
4、除上述景象外，事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金规范为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。
发放事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金所需经费，按原途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、工作人员。计发基数为自己生前最终一个月基数薪酬，即岗位薪酬和薪级薪酬之和。
2、退休人员。计发基数为自己生前最终一个月享用的根本退休费，即退休时计发的根本退休费和退休后每次按国家规则添加的根本退休费之和。
(一)参照公务员法办理事业单位的工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》(民发[2007]64号)的规则履行。
(二)依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人员工伤有关问题的告诉》(劳社部发[2005]36号)的规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因公逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
(三)已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
(四)除上述景象外，事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。发放事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所需经费按原途径处理。
1、因工逝世的一次性抚恤金自己20个月根本薪酬;
2、因病逝世的一次性抚恤金自己10个月根本薪酬;
3、丧葬费规范：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属日子困难补助费规范：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
以上便是相关答复，关于事业单位工作人员的要是因公献身了，那么便是自己生前四十个月的根本薪酬，关于国家机关人员而言，是生前四十个月薪酬，加上上一季度城镇居民均匀可支配薪酬的二十倍。有法律问题的话能够咨询
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