劳动合同中约定劳动地点变更中可以吗

来源：听讼网整理2018-05-14 15:54浏览量：332

在劳作合同里边是有填写劳作的地址，后来公司的地址改变了，有些人就忧虑这样会对合同的内容发生必定的改变，所以会去重视这方面的内容。那么，劳作合同中约好劳作地址改变中能够吗?听讼网小编具体通知你有关常识。
劳作合同中约好劳作地址改变中能够吗?能够的：
一、《中华人民共和国劳作法》(以下简称《劳作法》)第一条规则，“为了维护劳作者的合法权益，调整劳作联系，树立和维护习惯社会主义市场经济的劳作准则，促进经济发展和社会进步，依据宪法，拟定本法。”从这条能够看出，《劳作法》的立法意图以维护劳作者的合法权益为主，一起应当统筹用人单位的合法权益。对能否预先在劳作合同中约好用人单位有权调整劳作者的作业地址，假如彻底必定，必然导致部分用人单位经过随意调整作业地址损害劳作者的合法权益，假如彻底否定，对一些作业性质特别，的确需求常常改变劳作者作业地址的用人单位来说，对其正常的生产经营可能会形成影响。因而，对本案争议焦点无论是彻底必定，仍是彻底否定，都不契合《劳作法》的立法意图，合理的做法应当是在必定该种约好的一起，对该约好又给予必要的约束。
二、对用人单位有权调整劳作者作业地址的约好怎么约束。首要，用人单位的作业性质是需求其常常调整劳作者作业地址的才干进行该约好，对不需求常常调整劳作者作业地址的用人单位及需求常常调整劳作者作业地址的用人单位中作业地址比较固定的劳作者不能进行该约好;其次，对该约好，在签定劳作合一起用人单位有必要向劳作者特别的阐明;再次，即便契合前述两项规则，用人单位也不能随意调整劳作者的作业地址，用人单位调整劳作者的作业地址有必要为了生产经营的需求，而不能是其它意图。
劳作合同中约好劳作地址改变也要了解相应的法律常识，这时能够来听讼网找律师帮助。