企业与劳作者签定劳作合同后，两边就形成了十分固定的劳作联系。要是劳作者因个人或是公司等原因不想要再持续作业下去，就需要提早免除劳作联系，这时需要向公司恳求，下面是
听讼网小编介绍的免除劳作联系恳求书。
恳求人：xxx，女，xx年xx月xx日出世，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx
被恳求人：xxxxxx限职责公司
住所地：xxxxx
法定代表人：xxxx董事长联系电话：xxxxx
裁定恳求【免除劳作联系裁定恳求书】
1、依法判决免除恳求人与被恳求人事实上的劳作联系。
2、依法判决被恳求人向恳求人付出经济
补偿金16200元(9个月×1800元/月)。
3、依法判决被恳求人在没签书面合同期间向恳求人付出双倍薪酬14400元(8个月×1800元/月)
4、依法判决被恳求人为恳求人补缴从2008年至裁定期间的养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥等社会稳妥。
事实与理由
恳求人从2006年4月起开端在被恳求人处上班，从事车工作业，两边一向未签定书面的合同书。截止到2007年1月1日起，被恳求人才与恳求人签定了为期三年的书面的劳作合同。截止到2011年末单位因经营不善，告诉部分人员放假，随时等候音讯持续上班。2012年1月份，被恳求人告诉我去单位上班，我在单位作业了7个月。后2012年7月份，单位又告诉我回家歇息，等单位告诉后再来上班。
但到到目前为止，单位仍未告诉恳求人持续上班。别的恳求人在2014年5月拿到了养老稳妥手册，手册上标明单位从2008年起就一向未给恳求人缴纳过稳妥费用。恳求人以为，被恳求人从2012年7月份起就一向没有提供给恳求人上班的作业条件，且长时间没有给恳求人缴纳过社会稳妥。因而恳求人特向贵委提出恳求，要求免除与被恳求人之间的劳作联系，恳求贵委责令被恳求人向恳求人付出经济补偿金、未签书面合同期间的双倍薪酬及2008年到裁定期间的社会稳妥费用，保护恳求人的合法权益。
此致
xx市劳作裁定委员会
恳求人：
201x年10月30日
恳求免除劳作联系时，最好可以多问问律师详细的状况，
听讼网上有许多专业人才协助你。
