咱们都知道，用人单位免除劳动合同是需求付出经济补偿金的，那么，免除
劳动合同经济补偿协议书应该怎样写呢?需求罗列哪些条款呢?今日
听讼网小编就针对这些问题，收拾了一个免除劳动合同经济补偿格局范原本为您答疑解惑，下面快来一同看看吧。
免除劳动合同经济补偿金协议书
甲方：
乙方：
经甲乙两边相等友爱洽谈，就甲方给予乙方经济补偿金一事达到如下协议：
一、年 月 日，甲乙两边签定《劳务合同》，约好甲方雇佣乙方担任_______(乙方作业内容、作业时刻等)。年 月 日周日，乙方在住处被发现受伤晕倒，经救治乙方现已根本恢复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关状况全然不知，经报警，公安机关亦没有查明。
二、鉴于乙方在甲方供给的住处，且或许系在从事劳务作业的过程中受伤等要素，经甲乙两边洽谈，甲方视为乙方在从事雇佣活动中遭到损伤，并参照国家关于雇主职责及工伤补偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币________元，大写(________)，其间 ________元已付出，剩下________元在本协议签定后___天内付出。本补偿金包括但不限于：1、乙方因就医医治开销的各项费用及因误工削减的收入：如
医疗费(含已发作、后发现未发作、伤病复发等医疗费)、护理费、养分费、住院膳食补助费、
交通费、医治期间薪酬福利待遇等;2、乙方因伤添加的必要开销、因劳动能力下降导致的收入削减、后续医治费等;3、一次性受伤补助金、一次性受伤补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性工作补助金等;4、受伤精力抚慰金等;
三、甲方因以为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿，如经公安机关查明或有其他依据标明乙方非因而受伤，则甲方有权要求乙方交还协议项下经济补偿金。
四、甲方确保准时足额向乙方付出本协议约好经济补偿金。
五、协议项下补偿金为一次性归纳补偿金，甲乙两边已充分考虑乙方因受伤所需开销的各项费用及丢失，乙方确保不得以在雇佣中遭到损伤或工伤等为由向甲方建议权力，一起也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方承认的关联方建议权力。
六、本协议一式两份，两边各持一份，具有平等法律效力，经两边签字后收效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
以上便是听讼网小编为您收拾的相关材料了，期望能对你的问题有所协助。在写补偿金协议书时，有关补偿金额、付出时刻、两边的权力义务一定要罗列清楚。如果您的问题比较复杂，咱们听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行
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