宁波市2014年工伤
补偿规范表
（2014.05.01-2015.04.30）数字部分均为社保缴费基数最低规范
工伤保险待遇
项 目
标 准
基 数
支 付 渠 道
医
疗
康
复
待
遇
医
疗
待
遇
挂号费
依照规范报销
工伤保险基金
住院费
工伤保险住院服务规范
医疗费工伤保险治疗项目目录
药 费
工伤保险药品目录
交通食宿费
因工出差规范
按规范报销
住院膳食补助费
因工出差膳食补助规范
70%
停 及
工 康
留 复
薪 待
期 遇
内
辅佐用具费及恢复医疗费
国家规定的规范
按规范报销
工伤保险基金
罢工承受工伤医疗的
原薪酬福利待遇（一般不超越12个月，最长不超越24个月）
不变（自己薪酬扣除加班费）
用 人 单 位
日子不能自理 的
护 理 待 遇
按实际需要
伤
残
待
遇
经 一
劳 次
动 性
能 伤
力 残
鉴补
定 助
金
一级
27个月
66069
本
人
工
资
或/2447元/月
工
伤
保
险
基
金
二级
25个月
61175
三级
23个月
56281
四级
21个月
51387
五级
18个月
44046
六级
16个月
39152
七级
13个月
31811
八级
11个月
26917
九级
9个月
22023
十级
7个月
17129
伤 津
残 贴
一级
90%
1948.5
工伤员工享用的伤残补贴定时调整
自己薪酬（伤残补贴低于当地最低薪酬规范的补足差额，市级统筹区域最低薪酬为1470元/月）
二级
85%
1840.3
三级
80%
1732
四级
75%
1623.8
五级
70%
用人单位付出
用人单位（难以组织作业的）
六级
60%
生 护理
活 费
日子彻底不能自理
50%
2038.5元/月
统筹地上年度员工月平均薪酬为4077元/月）
工伤保险基金
日子大部不能自理
40%
1630.8元/月
日子部分不能自理
30%
1223.1元/月
工亡
待遇
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
26955*20=539100
丧葬补助金
6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
3609*6=21654
供 养 亲 属 抚 恤 金
爱人每月40%，
其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%
866元/月
649.5元/月
216.5元/月
本 人 工 资
总和不超越自己薪酬
劳作者提出与用人单位免除劳作联系
或许
合同期满停止劳作联系
付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金
工补
伤助
医金
疗 （社保基金付出）
五级
30个月
111282
浙人社发〔2011〕253号，甬人社发〔2011〕317号① 浙江省2013年度员工月平均薪酬3709.4元计发。②现已依法参与根本养老保险的工伤员工距法定退休年龄缺乏五年的，依照每周年递减20%的规范付出伤残工作补助金,但医疗补助金全额发放。工伤员工抵达退休年龄处理退休手续的，不享用一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。③员工因交通事端或其他事端 损伤被确定或视同为工伤的，其待遇除重合部格外依法享用其他待遇（两层补偿）。(自2009年7月31日)浙政发〔2009〕50号文
六级
25个月
92735
七级
10个月
37094
八级
7个月
25965.8
九级
4个月
14837.6
十级
2个月
7418.8
伤
残
就
业
补
助
金
五级
30个月
11282
六级
25个月
92735
七级
10个月
37094
八级
7个月
25965.8
九级
4个月
14837.6
十级
2个月
7418.8
农民工一次性待遇或不合法用工补偿规范
法律依据
伤残等级
待遇基数（年社平薪酬倍数）
浙劳社工伤〔2004〕140号
1至4级伤残农民工一次性享用的工伤保险长时间待遇（含
一次性伤残补助金）按以下规范付出：
1级伤残的为待遇基数的16倍，
2级伤残的为待遇基数的14倍，
3级伤残的为待遇基数的12倍，
4级伤残的为待遇基数的10倍。
浙劳社工伤〔2004〕140号
《不合法用工单位伤亡人员一次性补偿方法》第五条
一级
16
782832
二级
14
684978
三级
12
587124
四级
10
489270
五级
8
391416
六级
6
293562
七级
4
195708
八级
3
146781
九级
2
97854
十级
1
48927
2014年6月11日制表，转载请注明出处，宁波吴德朝律师。
