在许多时分，咱们刚结业的许多学生都会挑选去社会上实习，实习完许多人都会辞去职务。那么一般辞去职务都需求处理哪些手续呢？一般实习生辞去职务信怎样写呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，
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一、离任
离任，是指职工脱离原职务和原作业单位的劳作法律制度。有两种状况，一种是离任疗养，离任入校学习进修，停薪留职，这种离任不停止劳作法律联系;另一种是职工自己要求辞去职务被单位同意离任，被单位
解雇离任、主动离任等，这种离任停止劳作法律联系。离任职工依据不同状况享用不同的待遇
二、实习生辞去职务信怎样写呢
辞去职务信也称为辞去职务报告。参照下面格局来书写。
敬重的公司领导：
在递送这份辞呈时，我的心境非常沉重。现在公司的开展需求我们尽心竭力，因为我状况欠安，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能接受现在这样坐在公司却无所作为，因而恳求答应脱离。
当时公司正处于快速开展的阶段，搭档都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时分却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感抱歉。
我期望公司领导在百忙之中抽出时刻商量一下作业交代问题。自己在2015年8月1日离任，请公司领导知悉!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信赖和支撑，并祝一切搭档和朋友们在作业和活动中获得更大的成果和收益!
此致
还礼!
辞去职务人：×××
时刻：××××年 ×月 × 日
《中华人民共和国劳作合同法》第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
三、那么一般离任都需求处理哪些手续呢
1、离任职工必须在规则的时刻内做好作业移送，并向用工人单位人事部供给书面的有相关人员签字的移送清单，人事部凭移送清单及当月结算薪酬并处理正式离任手续;
2、因合同停止不再续约的或在劳作合同期内要求辞去职务的，均应按规则提早30日以书面形式告诉对方;
3、如本单位提出提早免除劳作联系的，将依照国家及本单位规则处理离任手续，付出违约金。
综上所述，写上你的姓名时刻和辞去职务的理由即可。劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。如果您状况比较复杂，
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