假如发作劳作争议，两边当事人能够洽谈处理，也能够向当地裁定委员会恳求劳作裁定，对裁定成果不服的，能够提起诉讼。不管是裁定仍是诉讼，都需求提交必要的依据。那么，劳作争议的依据有哪些呢?下面，
听讼网小编具体为您介绍具体内容。
劳作争议的依据有哪些
(一)视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声响、形象，电子计算机所储存的资料及其他科技设备所供给的资料来证明争议案子真实状况的依据。如现场相片、说话录音、劳作场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。
(二)证人证言是证人就其所感知的争议案子状况向劳作争议裁定委员会所作的陈说。如其他在场劳作者的证言。
(三)当事人的陈说是指劳作争议当事人就自己所悉知、了解和回忆的与争议案子有关的现实状况，向劳作争议裁定委员会所作的陈说。包含当事人“对案子现实的陈说”和“对诉讼恳求的陈说”。首要体现在申述书、答辩书、庭审笔录、托付代理人的代理词中。
(四)书证是指用文字、符号、图表等方式表达必定的思维或行为，其内容能证明争议案子真实状况的物品。如劳作合同文本、训练协议、保密协议、免除劳作联络证明、薪酬单(薪酬折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭证等。
(五)依据是指以其外部特征、存在场所和物质特点证明争议案子现实的什物和痕迹。依据包含什物(与争议案子现实有联络的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所发生的印痕和物体运动时所发生的轨道)两类。如劳作场所、不符合国家安全卫生标准的劳作(防护)东西等。
(六)判定定见是判定人依据科学知识对案子中的有关专门性的争议问题所作的剖析、辨别和判别。如工伤确定定论、劳作能力判定定论、公证文书、劳作者(涉嫌)违法犯罪的定见、审计评价陈述、医疗确诊等。
(七)勘验笔录是指劳作争议裁定委员会为了查明案子的现实，指使勘验人员对与争议案子有关的现场、物品或物体进行查验、摄影、丈量，并将查验的状况与成果制成的笔录。如勘验劳作场所制成的笔录。
以上便是小编为您收拾的内容，劳作争议，与其他民事争议相同，都需求依据、书证、证人证言等依据资料，来证明当事人的恳求，裁定委员会需求依据现实和法令作出裁判。假如你状况比较复杂，
听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。
