自动离职可以申请劳动仲裁吗

来源：听讼网整理2018-06-16 01:29浏览量：2687

有的公司确实关于职工的各个方面没有很好的考虑到，乃至是对职工待遇十分欠好，到时候假如自己是归于主动离任的话，还可不能够请求劳作裁定呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
主动离任能够请求劳作裁定吗
一年内能够的。
1、离任后请求裁定的时刻
劳作争议请求裁定裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。
2、劳作裁定适用范围
因承认劳作联系发作的争议;因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;因工作时刻、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;法令、法规规则的其他劳作争议。
以上内容便是相关的答复，假如自己是归于主动离任的话，那么在一年之内的时刻，仍是能够向劳作局请求劳作裁定的，可是这个需求在用人单位地点的劳作局，到时候能够自己提出请求，不需求律师，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。