2011最新员工转正申请书

来源：听讼网整理2019-03-30 18:47浏览量：1534

敬重的公司领导：
我于2010年12月1日进入公司，现在担任工程途径办理一职，担任卫星数据投递工程办理作业。
公司宽松调和的作业气氛、联合向上的企业文化，让我很快进入作业人物，作业展开起来顺畅有用。现将作业情况扼要总结如下：
1.融入公司，投身作业。我能快速习惯、融入公司环境，全身投入到新的作业岗位，在较短的时刻内调整好自己的各方面状况。公司HR安排的新职工训练，体系而全面地讲解了公司的开展战略、技能体系、事务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格职工”的发动陈述，合情合理，激扬斗志，催人猛进。公司倡议“智问、博见”，企业文化建瓴高屋、涵义深化。6、7月参与公司HR安排的干部训练，温故知新，办理知道和领会愈加深化。
2.担任本职，真抓实干。建立、健全工程办理作业中所需求的各项规制。到现在为止，建立完结包含上门服务标准、派工单等在内的12项配套规制，定稿测验用户装置服务协议和用户入网协议。一起，活跃推动测验用户工程建造。向工程施工单位派单26次，成功装置用户21户，实地勘测确认不具备装置条件的5户，处理毛病用户4户。深化一线施工现场，亲身装置调试4户，实地体会工程装置进程，把握一手信息，为工程办理奠定根底。
3.支撑领导作业，团队协作取胜。公司创立时刻不长，许多方面都在逐步完善和标准。部分领导肩负重任，承上启下，使命颇多。我尽己所能，活跃合作部分领导展开作业，发挥帮手效果。仔细、快速完结部分担任人交办的各项使命。着重teamwork精力，凝集部分人员，增强部分整体实力，全面推动部分作业展开。
4.知行合一，寻求杰出。当今世界，开展速度以秒计。国家、安排和个人都被国际化，认清开展新形势，建立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓宽新技能，重视本身开展与前进，不仅是做一名合格的职工，更要做一名优异、杰出的职工。寻求杰出，惟德惟勤。
直播星公司有大气磅礴、活跃向上的领导，有调和猛进、专业高效的团队。在“鼓舞人才、善用人才”的机制之下，直播星公司的强壮与光辉，经整体职工的不懈努力，一定会完成。
在此我提出转正请求，期望自己能成为公司的正式职工，请领导予以同意。
请求人：
二〇一一年三月二十六日