赋闲稳妥个人账户信息查询赋闲稳妥方针问答
一、哪些单位和个人有必要参与赋闲稳妥?
我市行政区域内乡镇企业事业单位社会团体、民办非企业单位及其员工和国家机关的劳作合同制员工都应依法参与赋闲稳妥。
二、赋闲稳妥缴费规范怎么确认?
赋闲稳妥费包含用人单位缴费和用人单位员工个人缴费。用人单位依照本单位员工上年度月平均工资总额的2.5%交纳赋闲稳妥费;员工个人按上年度月平均工资收入的1%交纳。用人单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
三、赋闲人员具有哪些条件才干收取赋闲稳妥金?
一起具有下列条件的赋闲人员，能够按规则收取赋闲稳妥金：
1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
2、非自己志愿中止工作的;
3、已处理赋闲挂号和求职挂号。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，按规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
四、何为“非因自己志愿中止工作”?
所谓非因自己志愿中止工作包含：停止劳作合同的;被用人单位免除劳作合同的;被用人单位开除、开除和
解雇的;用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;以及法令、行政法规还有规则的。
五、对不符合收取赋闲稳妥金条件人员，原有缴费时刻怎么处理?
乡镇企事业单位员工赋闲，因参保缴费时刻缺乏一年，自愿辞去职务，没有求职要求或不进行赋闲挂号以及自谋职业收取一次性安置费等原因不符合收取赋闲稳妥金条件的，该企业人员原有缴费时刻应当予以保存。待其从头工作并再次参保后，将其前后缴费时刻兼并核算。
六、已处理了申领赋闲稳妥金手续或未领完赋闲稳妥金，又从头工作怎么办?
已处理了申领赋闲稳妥金手续或未领完赋闲稳妥金，又从头工作人员，能够将未收取完的赋闲稳妥待遇期限结转。赋闲人员工作后再次赋闲的，缴费时刻按从头工作后的缴费时刻核算。收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不超越24个月。
七、怎么确认收取赋闲稳妥金的期限?
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据其赋闲前用人单位和自己交纳赋闲稳妥费的时刻核算：
1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;
2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;
3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;
4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;
5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。
6、因为单位原因中止缴费的，按中止缴费1年，核减1个月收取赋闲稳妥金期限。削减的赋闲稳妥待遇由
