员工醉酒死亡,工伤保险赔不赔

来源：听讼网整理2019-02-10 02:00浏览量：2278

连喝四场酒身亡老板构成成心杀人罪
为了得到在文娱会所作业时机，小梅(化名)陪着胡某连续喝了四场酒，最终在酒精中毒身亡。据了解，为了测验小梅能否担任文娱会所的作业，胡某要求小梅来他家中陪他喝酒。6月的一天正午，小梅在胡某家里一同喝了2两他泡制的药酒。到了晚饭时间，小梅又被胡某邀请和其他职工一同喝酒，这一次，小梅喝了3两药酒。职工走后，小梅和胡某歇息了一下持续吃饭喝酒。胡某称，小梅当天喝了大约七八两药酒。
因为醉酒严峻，小梅当天便因酒精中毒逝世。通过丈量，小梅体内的酒精含量超越400mg/100ml。别的，在明知小梅不能喝酒的状况下仍旧让她不断喝酒，并在她严峻醉酒后未及时送医救治，导致其逝世，胡某的这一做法已构成成心杀人罪。
职工醉酒逝世，工伤保险赔不赔?
实际上，陪老板喝酒也是许多职工躲避不了的职场“潜规则”，但是酒多伤身，喝酒过度乃至能够形成逝世，呈现醉酒逝世的状况，究竟是不是工伤?工伤保险要不要补偿呢?
依据《工伤保险条例》第14条、第15条的规则，以下三种状况不能认定为工伤，即“(一)成心犯罪的;(二)醉酒或许吸毒的;(三)自残或许自杀的”。在《工伤保险条例》第16条中，确认了“因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤”。
醉酒不算工伤，工伤保险天然也不会补偿。对职工来说，作业是完成自我价值的首要途径，陪老板喝酒虽然不能完全避免，但也必定要注意尺度，切莫伤害到自己的身体。