劳作合同的期限到了之后，要是企业觉得劳作者的工作能力还能够，两边也计划持续的协作下去，那么就能够对劳作合同进行续订，从头签定一份新的合同。那么，怎样续订劳作合同?
听讼网小编为你解说这方面常识。
劳作合同续订是指劳作合同期限届满后，劳作者和用人单位持续延伸劳作合同有效期的法律行为，即原有的劳作合同在有效期届满后依然存续一段期限。在该期限内，劳作者和用人单位持续享用和承当原劳作合同存在时完全相同或许根本相同的权利义务。劳作合同续订的要求和劳作合同缔结相同，应该坚持相等自愿、洽谈一致的准则，应该不违背国家法律法规的规则。
劳作合同续订能够有法定的景象，也能够有劳作合同约好的景象。例如，我国《劳作合同法》规则，劳作合同续订的景象主要有以下几种：(1)劳作合同期限届满后，劳作者和用人单位通过洽谈，续订劳作合同的;(2)员工在规则的医疗期、孕期、产期或许哺乳期内，若劳作合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期或许哺乳期届满。
劳作合同续订一般通过以下程序
1.宣布续订劳作合同意向书，寻求对方(劳作者或许用人单位)的定见
假如用人单位需求续订劳作合同，应当在劳作合同期限届满前的必定期限内告诉劳作者，寻求劳作者的定见。
2.两边当事人洽谈一致
用人单位宣布续订劳作合同的意向书后，假如劳作者不愿意续订劳作合同，劳作合同就无法续订;相同，假如劳作者提出续订劳作合同的意向后，用人单位不愿意续订劳作合同，劳作合同就无法续订。只要在两边当事人洽谈一致后，劳作合同才干续订。
3.签定续订劳作合同的协议书
劳作者和用人单位洽谈一致后，能够签定续订劳作
合同协议书。
4.鉴证或许存案
通过鉴证或许存案的劳作合同续订后，能够到劳作行政主管部门处理劳作合同鉴证或许存案的手续。
续订劳作合同的劳作者想要争夺权益的人能够找
听讼网律师进行问询。
