很多人都会挑选购买一份养老保险，在单位上班的员工，公司会交纳一部分。很多人不清楚养老保险公司交纳份额是依照什么算的，自己需求交纳多少，接下来
听讼网小编将为我们具体的介绍一下成都养老保险交纳份额是多少这个问题以及与其相关的一些事项，一同在下文中进行了解。
一、养老保险缴费数额计算方法
(一)企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(现在为8%)=员工薪酬总额×60%~300%×8%。
(二)个体劳作者(包含个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省发布的2002年度省社平薪酬为每月747元，因而缴费基数能够在747—2241元之间自主挑选(即省社平薪酬每月747元得100%-300%之间挑选缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
根本养老保险缴费的份额
缴费份额分作以企业参保和以个体劳作者参保两类：
(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年进步一个百分点，终究到8%)。员工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳作者包含个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。
养老保险缴费基数的确认
核定缴费基数以河北省上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准。
(一)企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。
(二)个体劳作者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
二、关于机关事业单位退休养老准则
现在，国家机关和事业单位工作人员实施与企业不同的退休养老准则。
准则结构是：养老保险费用由国家或单位担负，个人不缴费;资金实施现收现付，单位之间互不调剂;养老金规范以自己薪酬为基数，按工龄长短计发。其间，国家机关公务员退休后根底薪酬和工龄薪酬全额发给，职务薪酬和等级薪酬按份额发给;事业单位工作人员退休后按根底薪酬和岗位薪酬两项之和的必定份额发给，具体份额见下表。
机关工作人员
(按职务薪酬和等级薪酬)
事业单位工作人员
(按根底薪酬和岗位薪酬)
工龄待遇份额工龄待遇份额
不满10年40%不满10年50%
10 – 20年60 – 20年70%
20 – 30年75 – 30年80%
30 – 35年820 – 35年85%
35年以上905年以上90%
现行机关事业单位退休准则，对保证退休人员日子，保护社会安稳，发挥了重要作用。
三、社会养老保险
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金付出的根底养老金和个人账户养老金组成，是社会保证准则的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规定的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本日子而树立的一种社会保险准则。
关于成都养老保险交纳份额是多少这个问题，用人单位的交纳的份额是员工薪酬的百分之二十。关于养老保险准则，企业与事业单位的交纳准则有所不同。关于养老保险公司交纳份额是多少这个问题还有什么不明白的当地，主张最好在当地找
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