在劳作合同还没有到期的时分，劳作者自己自动的免除劳作合同，或是被迫的被单位免除劳作合同，都可以要求单位出具相关的证明书，以协助自己处理社保搬运或收取赋闲金供给依据，下面
听讼网小编为你介绍劳作合同免除证明书。
免除劳作合同证明书范本(一)
兹有本单位员工______________________________，性别___________，年纪 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳作合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现由于_____________________________原因依据《劳作法》_____________________________等规则，本公司免除和该员工的劳作合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
免除劳作合同证明书范本(二)
兹有本单位员工____________，性别_____，年纪_____，住址_________________________。劳作合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完结必定的作业为期限)因__________________________________________________，依据《劳作法》第_____条第_____款第_____项规则，本单位免除该员工的劳作合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
免除劳作合同证明书范本(三)
劳作合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完结必定的作业为期限)。因_________________________，
依据《劳作法》第_________条,第_________款,第__________项规则，本单位免除与该员工的劳作合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
免除劳作合同证明书范本(四)
兹有本单位员工______________________________，性别___________，年纪 _____________，住址 ________________________________。
劳作合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完结必定的作业为期限)。因_________________________，
依据《劳作法》第_________条,第_________款,第__________项规则，本单位免除与该员工的劳作合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
