摘要：在现实生活中咱们都知道，无证驾驭是十分风险的时分，一起也是违法的工作，那么无证驾驭发作事端,能够算工伤吗?为了给你回答相关的疑问，小编为您整理了相关的法令知识，供您阅览，期望能够协助到您。
长期以来，关于无证驾驭机动车发作交通事端的，全国大多数劳动和社会保障部门不确定为工伤，其根据在于2000年12月14日劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驭车辆发作交通事端是否确定工伤问题的复函》(以下简称《复函》)，该《复函》指出：“无证驾驭车辆违背了《治安办理处分法令》(以下简称《治安办理法令》)、《道路交通办理法令》(以下简称《交通办理法令》)的有关规则，是违法行为。根据《企业员工工伤保险试行方法》(劳部发〔1996〕266号)(以下简称《试行方法》)第九条关于违法或违法行为形成挂彩、致残、逝世不该确定为工伤的规则，关于因无证驾驭车辆发作交通事端而形成挂彩、致残、逝世的，不该确定为工伤。”现在该复函没有失效，它是部份劳动和社会保障部门对无证驾驭车辆发作交通事端不确定为工伤的重要根据。
尽管《复函》没有失效，但其所根据的《试行方法》、《治安办理法令》、《交通办理法令》却均已失效，它们相继被《工伤保险法令》、《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《交通安全法》)、《中华人民共和国治安办理处分法》(以下简称《治安办理法》)所代替。无证驾驭机动车发作交通事端应当根据《复函》仍是《工伤保险法令》、《交通安全法》和《治安办理法》，现在并没有清晰的结论，但以上法令法规现已作出了清晰的规则!
一、《企业员工工伤保险试行方法》与《工伤保险法令》的比照;
根据《企业员工工伤保险试行方法》第九条规则：“员工因为下列景象之一形成挂彩、致残、逝世的，不该确定为工伤：(一)违法或违法;(二)自杀或自残;(三)打斗;(四)酗酒;(五)故意违章;(六)法令、法规规则的其他景象。”
《工伤保险法令》第十六条规则：“员工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：(一)因违法或许违背治安办理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或许自杀的。”
《工伤保险法令》将不得确定为工伤的景象由《试行方法》的六种削减为三种，特别是将《试行方法》不该确定为工伤的“违法或违法”景象变更为“违法或许违背治安办理”，而且《试行方法》中的“故意违章”和“法令、法规规则的其他景象”等均没有在《工伤保险法令》中呈现。《工伤保险法令》表述十分清晰，即并不是一切违法行为都属不该确定工伤的景象，但是在违背治安办理的情况下不该认作工伤。那么无证驾驭机动车是否违背治安办理?咱们先来看交通法规的比照。
二、《交通办理法令》与《交通安全法》的比照;
《交通办理法令》对无证驾驭机动车的景象仅在第二十五条规则，“机动车驾驭员，有必要通过车辆办理机关考试合格，收取驾驭证，方准驾驭车辆。”值得一提的是，其时的《交通办理法令》与《治安办理法令》结合得十分严密，《交通办理法令》在第七十三条规则，“违背本法令规则的行为，除按照《中华人民共和国治安办理处分法令》的规则处分外，均按本法令的规则处分。”此条文将违背交通办理的行为作为违背治安办理的行为中的一种进行处分，这也是形成现在某些当地将无证驾驭机动车发作交通事端不只视为违背交通法规，而且视为违背治安办理的重要原因之一。实际上，《交通安全法》并未将《交通办理法令》第七十三条保存，而且在《交通安全法》中并未呈现违背交通办理应当按照治安办理处分的内容。
《交通安全法》第十九条规则，“驾驭机动车，应当依法获得机动车驾驭证。”第九十九条规则,“未获得机动车驾驭证、机动车驾驭证被撤消或许机动车驾驭证被暂扣期间驾驭机动车的,由公安机关交通办理部门处二百元以上二千元以下罚款。”
无论是《交通办理法令》仍是《交通安全法》，均明文规则驾驭机动车，应当依法获得机动车驾驭证，无证驾驭机动车无疑是一种违背交通法规的行为。因为已失效的《交通办理法令》与《治安办理法令》结合得十分严密，将无证驾驭视为是违背了交通办理与治安办理的行为，《交通安全法》与《治安办理法》是否也作出了相同的确定?
三、《治安办理法令》与《治安办理法》的比照;
《治安办理法令》第二十七条规则，“违背交通办理，无驾驭证的人、醉酒的人驾驭机动车辆，或许把机动车辆交给无驾驭证的人驾驭的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或许正告。”此条款清晰标明违背交通办理的行为一起也是违背治安办理的行为，而且规则了罚则。
《治安办理法》在第六十四条规则：有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)偷开别人机动车的;(二)未获得驾驭证驾驭或许偷开别人航空器、机动船只的。在《治安办理法》中，关于交通方面仅有以上详细规则，而且仅规则无证驾驭或许偷开别人航空器、机动船只应受处分，没有规则无证驾驭机动车应当怎么处分的相关内容。
《治安办理法》与《治安办理法令》比较，并未清晰规则将违背交通办理的行为规则为违背治安办理的行为，仅仅是规则有两种详细景象应当遭到治安处分，而这两种景象并不包含无证驾驭机动车。如果在其它方面均契合工伤确定的要求的前提下，只要在无证驾驭机动车是一种违背治安办理的景象下才不能确定为工伤。那么违背交通办理与违背治安办理能否相提并论?
四、违背交通办理的行为并不是违背治安办理的行为;
无证驾驭机动车是实质上是一种违背交通办理的行为，而并非违背治安办理的行为。首要，在《交通安全法》中并没有规则违背交通办理应受治安处分的内容，其自身的罚则针对的便是
交通违法行为，现已十分详细，不需要《治安办理法》来弥补;其次，在《中华人民共和国道路交通安全法施行法令》第一百零二条清晰指出，“违背本法令规则的行为，按照道路交通安全法和本法令的规则处分。”标明违背交通办理的行为只需根据交通法规来处分，不根据治安法规进行处分，即交通违法行为并不归于治安办理的目标;第三，《治安办理法》第六十四条规则有两种详细景象给予治安处分，并未规则无证驾驭机动车的行为应当予以治安处分，而《治安办理法令》中有关违背交通办理行为的规则业已失效。
咱们能够得出结论，违背交通办理行为并非违背治安办理的行为，《交通安全法》和《治安办理法》所针对的是不同的行为和不同的目标，两者不能混杂。
因为新的法令法规施行，致使一些本来的《复函》等文件与新法相冲突，而且本来的法令中清晰规则有违背交通法规便是违背治安办理的行为，给很多人一种过错的知道：“无证驾驭机动车违背了交通法规，违背了交通法规便是违背治安办理，违背治安办理伤亡的不该确定为工伤。”致使无证驾驭机动车发作交通事端的劳动者尽管在其它方面均契合工伤确定的要求，但却无法确定为工伤。
从现行的交通法规与治安办理法规来看，它们所针对的是不同的行为与目标，无证驾驭机动车仅违背交通法规，并未违背治安办理，在其它方面均契合工伤确定的情况下，应当依法确定为工伤，保护劳动者的合法权益。
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