医疗事故发作之后，一般都会涉及到职责的
补偿，这个职责包含了许多，且大部分来说，都是因为相应的作业人员渎职而形成的，下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，
听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
医疗职责
事故的规模包含哪些内容
有下列渎职行为形成的事故为职责事故：
(一)对急、危、重病员， 片面强调准则、手续而拒收患者， 或不负职责地转院、转科，或不采纳应当采纳的急救办法， 致使贻误抢救机遇的。
(二)诊治作业中， 知道或应当知道病况疑问而不请示或不履行上级医生辅导， 擅自处理的; 上级医生接到下级医生陈述后，不及时仔细处理的。
(三)手术医治中，开错部位， 摘错器官，留传器械、纱布等异物在病员体内， 或不按操作规程而错伤重要器官的。
(四)护理作业中， 不严格履行查对准则、不按规则交接班、不遵医嘱、护理不妥，或其他违背准则、操作规程的。
(五)助产中， 违背接产准则和操作规程的。
(六)用药过程中， 违背药物忌讳或药物过敏实验等运用规则的。
(七)在医疗作业中，不把握医疗准则，滥用毒、麻、剧药品，开错或用错药的。
(八)生物制品的接种途径、剂量、 部位过错或操作中消毒不严的。
(九)药剂作业中，配错处方、发错药、写错用法、贴错标签或制剂含量过错， 以及其他违背操作规程的。
(十)查验、放射、 病理等其他非临床部分，漏报、错报查看成果，验错血型、 发错血、拍错片等。
(十一)麻醉中选错麻醉方法、 部位，用错麻醉药或用麻醉药过量以及不仔细调查病员用药后的病况改变，违背操作规程的。
(十二)医院领导、行政、 后勤及其他有关人员，在抢救病员过程中， 玩忽职守、托故推诿、拖延时间， 而影响医疗护理作业的。
(十三)其他渎职行为形成的。
依据以上内容的相关答复能够得出，对急、危、重病员， 片面强调准则、手续而拒收患者， 或不负职责地转院、转科，或不采纳应当采纳的急救办法， 致使贻误抢救机遇就为职责事故，如果您还有其他法律问题的能够咨询
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